上门按摩服务APP预约小程序系统开发，为什么上门按摩APP平台招募不到技师？这2点原因大家都了解吗？

技师为何纷纷拒绝加入上门按摩APP平台？开出90%的高额提成，技师都不为所动呢？

技师是服务行业中的一支重要力量，他们的技能和专业水平直接影响着顾客的体验和对服务的评价。然而，在现代社会，随着科技的发展和互联网的普及，传统的门店模式已经不能满足人们的需求，上门服务成为了一种趋势。因此，一些上门按摩APP平台应运而生，试图连接顾客和技师，提供更便捷的服务方式。

然而，虽然这些平台开出了高额的提成作为诱惑，但技师们并不为所动。其中一个主要原因就是安全问题。在传统门店工作，技师们是有稳定的工作环境和管理机制的，而加入上门按摩APP平台后，技师们需要在陌生的环境中工作，面对陌生的顾客，安全得不到保障。一旦发生意外，责任和后果都将由技师自己承担，这给技师们带来了巨大的压力和风险。

另外，技师加入上门按摩APP平台后，只能拿到死提成，无法享受到传统门店所提供的包吃包住等福利待遇。而且，技师拿到的提成还取决于自己接单的数量，没有更多的发展空间和机会。相比之下，传统门店给予技师更多的保障和福利，让他们能够稳定地工作和生活。

技师们拒绝加入上门按摩APP平台的原因主要是因为安全问题得不到保障和没有发展前景。要想吸引更多的技师加入，这些平台需要加强安全保障机制，提供更多的福利待遇和发展空间，让技师们在平台上能够安心工作，实现自身的发展目标。只有这样，才能让上门按摩APP平台真正受到技师们的认可和青睐。